首先，要明確年會的目的和主題。不同的公司在不同的階段或有不同的需求，因此設(shè)定年會的目標和主題尤為重要。在明確了年會的目標和主題后，便可以進一步確定活動策劃方向和內(nèi)容。比如，今年公司的目標是銷售額突破百億，那么就可以以“攜手百億，共赴新征程”為主題，通過各種形式的活動，鼓勵員工積極進取，為實現(xiàn)目標而奮斗。
其次，在確認了年會的目標和主題后，接下來需要確定活動的時間和地點。時間應(yīng)該盡可能安排在離公司業(yè)務(wù)高峰期較遠的時間，以確保員工的參與度。地點選擇應(yīng)該符合公司形象和年會主題，并方便員工出行。如果因為場地的原因到不了滿足條件的，建議可以考慮租用某些公共場所，如大型娛樂場所、禮堂和酒店等。
然后，就是活動方案的規(guī)劃和設(shè)計?；顒拥囊?guī)劃需要包括活動流程、游戲環(huán)節(jié)、節(jié)目表演等多個方面。合理的活動流程能夠使整個年會顯得更為有序，比如設(shè)計好簽到、頒獎、抽獎等環(huán)節(jié)的時間、地點以及注意事項。而游戲環(huán)節(jié)則是年會的重頭戲，公司可以將員工分成團隊進行競賽，各部門之間互相PK，形成激烈的對抗。此外，公司還可以邀請風(fēng)格不同的小清新、重口味等各類演出團隊參與，讓員工盡情享受音樂舞蹈帶來的美妙體驗，并通過抽獎環(huán)節(jié)，提高員工的參與度和興奮感，激發(fā)更\多的團隊火花。
最后，為了讓成都公司年會更具人性化、細致化的感覺，關(guān)懷員工體現(xiàn)公司溫度顯得尤為重要。比如設(shè)置免費洗澡、按摩等服務(wù)，讓員工在忙碌的崗位后得到放松和舒緩。另外，為了讓大家盡情享受飲食盛宴，公司還可以特意邀請專業(yè)餐飲團隊來做飯，讓大家享受頂級美味。
綜上所述，成都公司年會活動的策劃并不是一件容易的事情，它需要全方位的考慮，才能達到預(yù)期的目標，通過加強公司內(nèi)部的溝通和交流、增加員工的歸屬感和凝聚力，達到優(yōu)秀的經(jīng)營目標和經(jīng)濟效益。只有讓公司年會真正地注重人性化、細致化的感覺，從員工參與的角度出發(fā)，才能真正達到企業(yè)年會策劃的最高境界。