隨著2019年的結(jié)束，新的一年已經(jīng)來(lái)了。小型企業(yè)通常與家庭式團(tuán)隊(duì)計(jì)劃形成對(duì)比，這意味著所有員工都是密切聯(lián)系的，能夠合作完成各種任務(wù)，但是您必須賦予他們動(dòng)力和機(jī)會(huì)，以便為更好的未來(lái)打下基礎(chǔ)。因此，為了增加員工的歸屬感和滿(mǎn)足團(tuán)隊(duì)合作的需求，每一家小型公司都需要一個(gè)年度團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，即企業(yè)年會(huì)。
我們將在這篇文章中探討一些適用于小型公司年會(huì)活動(dòng)策劃的最佳實(shí)踐和建議。
目標(biāo)制定
首先，要清楚任何活動(dòng)的目標(biāo)是什么。企業(yè)年會(huì)的目標(biāo)可以不同，例如促進(jìn)員工之間的溝通，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力或慶祝企業(yè)的成功。無(wú)論目標(biāo)是什么，它應(yīng)該清晰地溝通給工作人員，并盡可能實(shí)現(xiàn)它。
場(chǎng)地準(zhǔn)備
一家小型公司可能沒(méi)有承辦大型事件的經(jīng)驗(yàn)，甚至可能需要尋找適合舉辦此類(lèi)集會(huì)的場(chǎng)地。此時(shí)球場(chǎng)、酒店、咖啡廳等都可以作為場(chǎng)地選擇。但是，在確定場(chǎng)地的同時(shí)，還要考慮到場(chǎng)地安全、舒適度、價(jià)格、位置、設(shè)施以及服務(wù)等其他因素，以確保活動(dòng)得到順利完成。
精心策劃
活動(dòng)的成功取決于計(jì)劃和準(zhǔn)備。這是整個(gè)活動(dòng)的骨架，它必須被小組成員充分認(rèn)同和掌握。節(jié)目必須服從于明確的目標(biāo)，并符合活動(dòng)規(guī)模和預(yù)算。酒會(huì)、表演、室內(nèi)游戲、抽獎(jiǎng)等都是團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的好方式。最關(guān)鍵的是，無(wú)論是組織節(jié)目還是籌備禮物，可能需要提前數(shù)月計(jì)劃。
員工參與
企業(yè)年會(huì)的成功不僅在于活動(dòng)本身，更在于員工的參與程度。不能將其視為一項(xiàng)工作任務(wù)或企業(yè)業(yè)務(wù)，而應(yīng)當(dāng)讓員工感受到積極相關(guān)，并提高他們彼此之間的社交程度。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，可以嘗試一些互動(dòng)游戲或有趣的非正式環(huán)節(jié)或嘉年華等，讓員工能夠有機(jī)會(huì)更多地交流和了解各個(gè)部門(mén)人員。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)
企業(yè)年會(huì)也可以是一個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的機(jī)會(huì)，為企業(yè)的成功打下一定的基礎(chǔ)。就像每個(gè)團(tuán)隊(duì)都需要一個(gè)引領(lǐng)方向的策略，小型公司也需要一條規(guī)范好流程，明確下一個(gè)目標(biāo)計(jì)劃：工作任務(wù)、員工職責(zé)、共識(shí)以及合適的懲罰和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等。
總結(jié)
最后，在活動(dòng)結(jié)束后，要總結(jié)活動(dòng)內(nèi)容并反思整個(gè)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。反思有助于未來(lái)的改進(jìn)并促進(jìn)新的思維方式的發(fā)展。此外，在員工之間分享企業(yè)年會(huì)的精彩瞬間同樣能夠提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，促進(jìn)員工間的相互了解和尊重。
企業(yè)年會(huì)是小型公司文化不可或缺的一部分。適當(dāng)?shù)貓?jiān)持和推行每年的活動(dòng)，使得員工可以期盼與企業(yè)長(zhǎng)期合作。這種文化愿景可以讓員工更加投入、好期望和忠誠(chéng)于企業(yè)，實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。