一、確定年會活動類型
在開展年會活動策劃之前，首先需要明確年會活動的類型。例如，有些企業(yè)可能會選擇舉辦盛大的年會晚會，而有些企業(yè)則會選擇一些親子或家庭游戲等休閑活動。
二、制定年會方案
年會活動方案是整個活動過程中最核心的部分。在制定年會方案之前，需要考慮以下幾個方面：
1、活動主題：主題可以是多樣的，但與公司文化有關的比較好。
2、流程設計：活動流程是維系全場情緒的關鍵，需要把握好時間，以免過程拖沓失去氣氛。
3、獎項設置：在年會活動中，激勵和獎勵是必不可少的。適當分配獎項和激勵方式可以逐漸提高員工的積極性和創(chuàng)造性。
4、晚宴安排：晚宴是促進員工感情交流的重要環(huán)節(jié)，因此需要選擇合適的場地、菜單和禮儀方式。
三、投入合理資源
在策劃年會活動時，需要投入一定的資金和人力資源。應該根據企業(yè)的實際情況和預算，投入合理的資源?？梢栽诠緝炔砍闪⒁粋€小組來負責策劃年會活動，并充分利用社交媒體等公共資源，以擴大活動影響范圍。
四、保證順暢執(zhí)行
為確保年會活動能夠順利實施，需要考慮以下幾個方面：
1、注意時間把握：盡量安排充足的時段，充分調整好比賽和表演等的節(jié)奏，以維持全場熱度。
2、嚴謹?shù)挠媱潱褐贫ㄔ敿毜幕顒臃桨负土鞒?，為所有人都提供明確的安排。
3、合理溢價：如果遇到意外情況，隨時做出調整，并充分考慮員工的日常需求。
五、反饋和改進
在年會活動結束后，應當及時收集員工的反饋和建議，并進行分析，并適時地整合這些評價，以改進未來的策劃計劃。
綜上所述，重慶年會活動的策劃是一個綜合性的工程。要達到好的效果，需要多方面充分考慮，并根據企業(yè)的實際情況進行創(chuàng)新和提升，提高活動的創(chuàng)意和實用價值，從而使之更具全面性和可操作性。