隨著年底的臨近，各個(gè)企業(yè)開始陸續(xù)籌備年會(huì)，希望通過一年一度的盛會(huì)，表達(dá)對員工不懈的支持和感激之情，同時(shí)給員工提供一個(gè)互動(dòng)、交流、放松的機(jī)會(huì)。為了使年會(huì)更加生動(dòng)有趣，許多企業(yè)開始注重年會(huì)策劃活動(dòng)，精心設(shè)計(jì)各種游戲和互動(dòng)環(huán)節(jié)，并邀請專業(yè)的主持人來主持整個(gè)活動(dòng)。
首先，企業(yè)需要充分考慮員工的喜好和一年來所取得的成績來選擇年會(huì)平臺(tái)的形式和風(fēng)格。例如，員工喜歡音樂的話，可以在年會(huì)中安排音樂比賽，或者邀請名人演唱等；如果員工習(xí)慣于運(yùn)動(dòng)和健身，可以設(shè)置體育競技環(huán)節(jié)或者集體室外運(yùn)動(dòng)等。 不同的企業(yè)，也有不同的特點(diǎn)，比如，某些公司對社交和群體合作很重視，那么小組合作的活動(dòng)就是今年最受歡迎的選擇?？傊?，平臺(tái)的選擇需要考慮到員工的興趣點(diǎn)和企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展方向。
其次，企業(yè)需要注意整個(gè)活動(dòng)的安排。程序需要有嚴(yán)格的安排，包括時(shí)間、活動(dòng)順度、主持人流程等的統(tǒng)一規(guī)劃。整個(gè)活動(dòng)的順序需要設(shè)計(jì)得CD的像演出，而主題也要融入到年會(huì)的各個(gè)環(huán)節(jié)中去。例如，我們可以將年會(huì)主題設(shè)置為“點(diǎn)亮璀璨人生”之類相關(guān)的圍繞著晉升、壯志、追求自我等核心價(jià)值為主導(dǎo)的話題，同時(shí)從目標(biāo)包括：點(diǎn)亮人才、點(diǎn)亮團(tuán)隊(duì)、點(diǎn)亮未來等角度出發(fā)。
最后，企業(yè)還需要把握好獎(jiǎng)勵(lì)的形式和范圍。不僅要注重個(gè)人成就的獎(jiǎng)勵(lì)，更需要重視集體榮譽(yù)感的提升。除花式表彰外，還可以準(zhǔn)備特別小禮物，或者抽獎(jiǎng)等活動(dòng)來讓員工參與。這樣不僅能夠激勵(lì)員工，也能夠增加整場活動(dòng)的氛圍。
總之，年會(huì)不再是公司枯燥無味的例行公事，而是企業(yè)與員工交流互動(dòng)的機(jī)會(huì)。只有精心策劃和組織的年會(huì)才能讓員工真正感受到企業(yè)對他們的關(guān)懷和支持，并且對企業(yè)文化的豐富和發(fā)展有著積極的促進(jìn)作用。